Teori Hierarki Kebutuhan Maslow / Abraham Maslow - Ilmu Ekonomi

Menurut Abraham Maslow manusia mempunyai lima kebutuhan yang membentuk tingkatan-tingkatan atau disebut juga hirarki dari yang paling penting hingga yang tidak penting dan dari yang mudah hingga yang sulit untuk dicapai atau didapat. Motivasi manusia sangat dipengaruhi oleh kebutuhan mendasar yang perlu dipenuhi.
Kebutuhan maslow harus memenuhi kebutuhan yang paling penting dahulu kemudian meningkat ke yang tidak terlalu penting. Untuk dapat merasakan nikmat suatu tingkat kebutuhan perlu dipuaskan dahulu kebutuhan yang berada pada tingkat di bawahnya.
Lima (5) kebutuhan dasar Maslow - disusun berdasarkan kebutuhan yang paling penting hingga yang tidak terlalu krusial :

1. Kebutuhan Fisiologis
Contohnya adalah : Sandang / pakaian, pangan / makanan, papan / rumah, dan kebutuhan biologis seperti buang air besar, buang air kecil, bernafas, dan lain sebagainya.

Manusia tidak lepas dengan kebutuhan-kebutuhan yang pokok, seperti makanan, tempat tinggal, pakaian. Dan berangkat dari itu didampingi dengan kebutuhan biologis juga. Dimana sesudah kita makan dan minum, maka akan buang air besar dan buang air kecil. Karena itu adalah normal.

2. Kebutuhan Keamanan dan Keselamatan
Contoh seperti : Bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa sakit, bebas dari teror, dan lain sebagainya.
Sesudah kebutuhan sandang, pangan, dan kebutuhan fisiologis, tentunya manusia ingin merasakan kedamaian dan ketenangan salah satu contohnya, bebas dari penjajahan, bebas dari ancaman, bebas dari rasa saklit, bebas dari terror, dan sebagainya.

3. Kebutuhan Sosial
Misalnya adalah : memiliki teman, memiliki keluarga, kebutuhan cinta dari lawan jenis, dan lain-lain.
Manusia adalah makhluk sosial yang harus pandai bergaul dan beradaptasi, maka dari itu sangat penting untuk memiliki teman, memiliki keluarga, kebutuhan cinta dari lawan jenis. Karena manusia pada dasarnya hadir dengan adanya rasa cinta. Supaya terlihat lebih harmonis maka harus ada rasa cinta, cinta sesama.

4. Kebutuhan Penghargaan
Contoh : pujian, piagam, tanda jasa, hadiah, dan banyak lagi lainnya.
Sebuah pujian, piagam, tanda jasa, hadiah, dan lain-lain yang berbentuk penghargaan itu adalah akan menjadi pemacu dan pemberi motivasi. Supaya bisa lebih meningkatkan potensi dan bakat yang ada pada diri seseorang.

5. Kebutuhan Aktualisasi Diri
Adalah kebutuhan dan keinginan untuk bertindak sesuka hati sesuai dengan bakat dan minatnya.
Manusia mempunyai bakat dan minat yang berbeda-beda. Dan dalam bidang tertentu. Jadi manusia mempunyai pilihan untuk kemana dirinya diarahkan sesuai dengan suara hatinya.